{"id":1695,"date":"2018-02-26T08:10:42","date_gmt":"2018-02-26T07:10:42","guid":{"rendered":"http:\/\/bshrconsulting.be\/?page_id=1695"},"modified":"2018-06-01T20:22:59","modified_gmt":"2018-06-01T18:22:59","slug":"over-ons","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/over-ons\/","title":{"rendered":"Over ons"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-1695\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-1695-0\"  class=\"panel-grid panel-has-style\" ><div class=\"siteorigin-panels-stretch panel-row-style panel-row-style-for-1695-0\" data-stretch-type=\"full\" data-overlay-color=\"#000000\" ><div id=\"pgc-1695-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1695-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_black-studio-tinymce widget_black_studio_tinymce panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div class=\"textwidget\"><p>Het gezicht achter BS.HRconsulting is Bahija Sejjali. Met een loopbaan van bijna 20 jaar achter de rug, heeft Bahija een aanzienlijke expertise in <strong>personeelsbeleid <\/strong>en <strong>payroll management <\/strong>verworven.<\/p>\n<p>Ze deed haar beroepskennis op bij grote spelers zoals Partena, Deloitte, Randstad en Iris Group, en staat in voor de vlotte wisselwerking met de verschillende stakeholders: <strong>Human Resources Managers, sociale secretariaten, fiscalisten, juristen, verzekeraars, <\/strong>enz.<\/p>\n<p>Haar streefdoel? De optimalisering van de <strong>processen<\/strong>, <strong>de kosten<\/strong> en de <strong>communicatie<\/strong> binnen de personeelsafdeling, daarbij rekening houdend met de gewoonlijke praktijken binnen het bedrijf.<\/p>\n<p><strong>Waarom BS.HRconsulting?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Volledige, schaalbare oplossing op maat<\/li>\n<li>Afhandeling van dwingende taken, eigen aan de personeelsadministratie<\/li>\n<li>Betere communicatie door de humanisering van processen en contacten<\/li>\n<li>Toepassing van goede praktijken<\/li>\n<li>Verzoening van de economische realiteit met het menselijke aspect<\/li>\n<li>Beschikbaarheid en monitoring<\/li>\n<li>Kleine organisatiestructuur met concurrerende tarieven<\/li>\n<li>Verantwoordelijkheidsgevoel en een snelle uitvoering van beslissingen<\/li>\n<li>Vermogen om zich snel in een team in te werken<\/li>\n<li>Breed netwerk van partners voor het uitwerken van geschikte oplossingen<\/li>\n<li>Vermogen om in een complexe, meertalige omgeving te werken<\/li>\n<li>Zeer goede kennis van de diverse statuten en paritaire comit\u00e9s<\/li>\n<li>Uitstekende kennis van de statuten van ge\u00ebxpatrieerde medewerkers<\/li>\n<\/ul>\n<p>BS.HRconsulting heeft tevens de nodige kennis voor het <strong>organiseren van sociale verkiezingen<\/strong> in overeenstemming met de procedures en in samenwerking met juristen, indien dat nodig blijkt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-1695-0-1\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1695-0-1-0\" class=\"so-panel widget widget_black-studio-tinymce widget_black_studio_tinymce panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"1\" ><div class=\"textwidget\"><p><img class=\"alignnone size-full wp-image-1436\" src=\"http:\/\/bshrconsulting.be\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/a-propos-1.png\" alt=\"\" width=\"1170\" height=\"700\" \/><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het gezicht achter BS.HRconsulting is Bahija Sejjali. Met een loopbaan van bijna 20 jaar achter de rug, heeft Bahija een aanzienlijke expertise in personeelsbeleid en payroll management verworven.<br \/>\nZe deed haar beroepskennis op bij grote spelers zoals Partena, Deloitte, Randstad en Iris Group, en staat in voor de vlotte wisselwerking met de verschillende stakeholders: Human Resources Managers, sociale secretariaten, fiscalisten, juristen, verzekeraars, enz.<br \/>\nHaar streefdoel? De optimalisering van de processen, de kosten en de communicatie binnen de personeelsafdeling, daarbij rekening houdend met de gewoonlijke praktijken binnen het bedrijf. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1436,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-full-width.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1695\/"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/"}],"about":[{"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=1695"}],"version-history":[{"count":17,"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1695\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":1975,"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1695\/revisions\/1975\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1436\/"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bshrconsulting.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=1695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}