Met het oog op een verbetering van de kwaliteit, de efficiëntie en de rentabiliteit van het personeelsbeleid, bestaat een audit van BS.HRconsulting uit de volgende onderdelen:
- Verificatie van de payroll administratie en – codering
- Analyse van de processen
- Analyse van de administratieve controle
- Verificatie van de fiscale en sociale aspecten
- Controle op de naleving van de akkoorden
Na afloop van de doorlichting, formuleert BS.HRconsulting aanbevelingen om processen te stroomlijnen, het risico op fouten te verminderen en kosten te optimaliseren.
