Het gezicht achter BS.HRconsulting is Bahija Sejjali. Met een loopbaan van bijna 20 jaar achter de rug, heeft Bahija een aanzienlijke expertise in personeelsbeleid en payroll management verworven.
Ze deed haar beroepskennis op bij grote spelers zoals Partena, Deloitte, Randstad en Iris Group, en staat in voor de vlotte wisselwerking met de verschillende stakeholders: Human Resources Managers, sociale secretariaten, fiscalisten, juristen, verzekeraars, enz.
Haar streefdoel? De optimalisering van de processen, de kosten en de communicatie binnen de personeelsafdeling, daarbij rekening houdend met de gewoonlijke praktijken binnen het bedrijf.
Waarom BS.HRconsulting?
- Volledige, schaalbare oplossing op maat
- Afhandeling van dwingende taken, eigen aan de personeelsadministratie
- Betere communicatie door de humanisering van processen en contacten
- Toepassing van goede praktijken
- Verzoening van de economische realiteit met het menselijke aspect
- Beschikbaarheid en monitoring
- Kleine organisatiestructuur met concurrerende tarieven
- Verantwoordelijkheidsgevoel en een snelle uitvoering van beslissingen
- Vermogen om zich snel in een team in te werken
- Breed netwerk van partners voor het uitwerken van geschikte oplossingen
- Vermogen om in een complexe, meertalige omgeving te werken
- Zeer goede kennis van de diverse statuten en paritaire comités
- Uitstekende kennis van de statuten van geëxpatrieerde medewerkers
BS.HRconsulting heeft tevens de nodige kennis voor het organiseren van sociale verkiezingen in overeenstemming met de procedures en in samenwerking met juristen, indien dat nodig blijkt.
