{"id":1267,"date":"2017-01-14T12:40:07","date_gmt":"2017-01-14T12:40:07","guid":{"rendered":"http:\/\/eleanordemo.devclick.uk\/?page_id=21"},"modified":"2019-03-01T15:56:53","modified_gmt":"2019-03-01T14:56:53","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/bshrconsulting.be\/fr\/a-propos\/","title":{"rendered":"A Propos"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-1267\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-1267-0\"  class=\"panel-grid panel-has-style\" ><div class=\"siteorigin-panels-stretch panel-row-style panel-row-style-for-1267-0\" data-stretch-type=\"full\" data-overlay-color=\"#000000\" ><div id=\"pgc-1267-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1267-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_black-studio-tinymce widget_black_studio_tinymce panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div class=\"textwidget\"><p>Derri\u00e8re BS.HRconsulting se trouve Bahija Sejjali. Active depuis plus de 20 ans, Bahija fait preuve d\u2019une grande expertise dans le domaine de <strong>l\u2019administration du personnel<\/strong> et du <strong>payroll management<\/strong>.<\/p>\n<p>Sa parfaite ma\u00eetrise du m\u00e9tier acquise aupr\u00e8s de grands acteurs tels que Partena, Deloitte, Randstad ou Iris Group, elle interagit avec aisance aupr\u00e8s des divers intervenants\u00a0: <strong>direction des ressources humaines<\/strong>, <strong>secr\u00e9tariats sociaux<\/strong>, <strong>fiscalistes<\/strong>, <strong>juristes, assureurs<\/strong>\u2026<\/p>\n<p>Son objectif\u00a0? L\u2019am\u00e9lioration des <strong>processus<\/strong>, des <strong>co\u00fbts<\/strong> et de la <strong>communication<\/strong> au sein du d\u00e9partement HR dans le respect des usages de l\u2019entreprise<\/p>\n<p><strong>Pourquoi choisir BS.HRconsulting\u00a0?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Solution compl\u00e8te, sur mesure et \u00e9volutive<\/li>\n<li>Prise en charge des contraintes li\u00e9es \u00e0 l\u2019administration du personnel<\/li>\n<li>Humanisation des processus et des contacts pour une meilleure communication<\/li>\n<li>Mise en place des bonnes pratiques<\/li>\n<li>Conciliation de la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique et des facteurs humains<\/li>\n<li>Disponibilit\u00e9 et suivi<\/li>\n<li>Structure simple avec des prix comp\u00e9titifs<\/li>\n<li>Sens des responsabilit\u00e9s et rapidit\u00e9 de mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer rapidement une \u00e9quipe<\/li>\n<li>Large r\u00e9seau de partenaires permettant de trouver des solutions adapt\u00e9es<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multilingue et complexe<\/li>\n<li>Tr\u00e8s bonne connaissance des diff\u00e9rents statuts et commissions paritaires<\/li>\n<li>Excellente connaissance des statuts d\u2019expatri\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>BS.HRconsulting a \u00e9galement les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour l\u2019<strong>organisation d\u2019\u00e9lections sociales<\/strong> dans le respect des proc\u00e9dures et en collaboration avec les juristes, si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-1267-0-1\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1267-0-1-0\" class=\"so-panel widget widget_black-studio-tinymce widget_black_studio_tinymce panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"1\" ><div class=\"textwidget\"><p><img class=\"alignnone size-full wp-image-1423\" src=\"http:\/\/bshrconsulting.be\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/a-propos.png\" alt=\"\" width=\"1170\" height=\"700\" \/><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derri\u00e8re BS.HRconsulting se trouve Bahija Sejjali. 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